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本报讯(记者柳志卿周逸梅)昨天(20日),记者从中国科学院研究生院获悉,该校2010年计划招收6500余名硕士研究生,生物心理学等4个专业将首次招生。招生人数比今年增加约5%,另外,博士研究生明年计划招收5000余名,与今年基本持平。

今天下午,贾平凹也携着64万字的新书《古炉》与读者见面。“我写这本书用了4年时间,并且修改三稿,每一稿都是一字一句重新写的。”他说,为了这本书,他4年中写坏了300支签字笔。

大学文化建设还和功利主义是相斥的。顾明远认为,要建设良好的大学文化,首先在制度方面要改变“计件工资”的现象,不要一堂课多少钱,一篇文章多少钱的算,大学应该实行年薪制,鼓励教师坐冷板凳。其次,做学问不一定要出书,更重要的是求真,学校领导要带头。现在好多大学领导和教师争项目、争资金,教改也是校长牵头,这种风气需要改变。另外,在学校建设发展上,教授的发言权太少,如果不能反映教授的愿望,就不能形成有共同目标的共同体,就不能形成统一的学校文化。

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7月3日,绵竹中学高三学生的高考,在德阳市的四川工程技术学院活动板房里如期进行。全班47人,37人考取一本,10人考取二本,全体考上了大学本科!

在抗洪抢险过程中,该县城市执法局干部何建国得知自己家里被洪水淹没后,他只是打电话让大哥背出母亲后,又坚持在考点转移学生。县交警大队55岁的王定基,不顾自己体质虚弱,从早上7点起,在学校门口站岗、转移学生,浸泡在齐腰的洪水中长达三四个小时。

调查中,71.5的人认为出现普遍择校现象首先应归咎于“地方教育主管部门”,68.5的人认为国家教育主管部门也应该对此负责,40.3的人认为责任在“学校”,24.8的人认为“家长”也有责任。

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“我们对民办小学了解并不多,不过听说民办都是小班化教育,就想试试看。再加上有这么多家长都在想尽办法地送孩子去民办,我们不想让孩子错过这个机会,没想到真的被录取了。”按学区,贺女士的女儿可以上一所不错的公办小学,但为了多给女儿一次机会,一周前,贺女士带女儿去一所热点民办小学报了名,第二天就接到了学校的电话。

从以产定销向以销定产转变。就业难给高校带来的巨大压力,促进了高校人才培养模式和专业设置发生重大变化。过去是学校培养什么样的人企业就用什么样的人,现在是企业需要什么样的人就往什么方向培养,我们的培养模式发生了很大变化。从注重理论知识的传授向注重能力提高或技能提高转变,应用型本科的崛起,实训类教材,试验类教材的需求加大。刚才几位老总谈到模拟试验这类教育方式和教材的编写方式发生了变化。从专才向通才转变,许多学校提出宽口径、厚基础,过去把学科分得非常细,现在走向综合,从几年前的500多专业,压缩到300多专业,下一步还会继续调整。许多学校一方面加强了文理渗透,打破了文理科的分界,今年清华的招生打破了文理的划分,许多学校前两年上通开课,第三年分专业。2001年北大率先进行了原培计划,提出了加强基础,淡化专业,因材施教,分流培养的理念,入校后不分专业,加强了通开课的比例,过去的专业划分过细,本科专业化研究生专业划分还细,比如新闻学院的专业,这样是不合理的,越往上专业应该越来越细,越往下应该宽。特色化和国际化并重,在凸现区域特色和行业特色的同时,一部分高校加快了国际化的步伐,尤其是965高校更强调国际化,今年人大7月开设了小学期,所有的课程都是从国际上知名的学者给学生上课,使用的教材对商业教材该有一定的规定。商业教材使用比例,引进国外教材。我们有些教材要推出去,包括前两年开发的,北师大李教授的宏观经济学,后来版权卖给西方,也是国际化的转变。

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日前,复旦大学正式发布2011年自主招生的相关政策。值得浙江考生关注的是,复旦虽然加入了“北约”,在全国其他地区采取了与北大等高校联合命题考试的新形式,但在江浙沪地区的自主招生政策与前两年相仿,仍采取“预录取”模式,只考复旦,不必参加北约联考。

如今,由于博客的火爆,很多学生开通了自己的求职博客,以便更好地“推销”自己。不少企业在这些博客中发现线索,延揽人才,使网络招聘呈现一片红火景象。

这让我想到了北大校长许智宏教授,一位65岁老人,中科院院士。在2008年新年联欢晚会上,他为北大学子深情地演唱了张韶涵的《隐形的翅膀》,赢得了2000余名在场师生的热烈掌声。在前两年的晚会上,他还和学生们一起演唱《老鼠爱大米》和《江湖笑》等流行歌曲。

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总之,简历是一个信息传递的工具,是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器,只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历,从这个意义上来说,简历的创新并不是十分困难的事情,我们甚至还可以用布来做简历的封面,还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘,可以把简历做成西服的形状,到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形,到耐克公司应聘,可将简历做成球鞋的形状等,总之,只要你放开想象的翅膀,大胆尝试,敢于创新,做一份有创意的简历,任何人都能胜任。

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