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2006年6月,该校在全校范围内开展了大规模副处以上干部公开聘任,全校有100多名竞聘者报名。“这次的最大亮点是,测评实行当场打分、当场收票、当场宣布结果。”学校组织人事部副部长李晓红说,干部选用全在阳光下进行,让所有参加竞聘的人都心服口服。”经过公开测评和竞聘,7名处级干部落聘,53名干部重新上岗,但没有一个人上访告状或找学校领导求情。今年6月,竞聘上岗干部一年试用期满,学校对这些干部进行了考核和群众测评,满意度达到98。

为此,明年江苏将大力推动三大市场相互贯通。2007年1月1日起,省级高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场将在三个市场内互设服务窗口,为毕业生提供一站式就业服务。此外,教育、人事、劳动保障等部门还将定期联合举办网上招聘活动。

昨(1)日,记者在考点看到,每个考场面积60平方米,里面桌椅摆放整齐,配有3台吊扇、8组日光灯。四川建筑职业技术学院副院长胡彦明说,为了给考生创造最佳考试环境,学校在教室门口摆放了盆栽植物和鲜花。这个考点分文科、理科及职教师资考区三部分,由天津援建。从6月10日开建到配套设施安装完成,仅花了半个多月。

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袁贵仁说,13亿中国人民是各国留学生真诚的朋友和友好的伙伴,中国的发展将为各国留学生提供和创造展示才华的更为宽广的舞台。希望各位同学抓住机遇,努力学习,掌握知识,传播友谊,成为中外交流的友好使者,为建设一个持久和平、共同繁荣的和谐世界发挥积极的作用,为推动中外文化交流和相互理解作出自己的贡献。

据河南省教育厅统计,入场招聘的200多家河南各地中小学提供的需求岗位有1300多个,而今年毕业的属于河南籍生源的首批免费师范毕业生总数为471人,并且其中已有部分学生提前签约,用人单位提供的岗位数超过毕业生人数的两倍还多,供需比接近3∶1。

2008年底,国家批准了一项海外高层次人才引进计划。2009年初,该计划正式启动。按照其规划,国家将在未来5至10年内吸引千名海外高层次人才回国工作,并建立40至50个海外高层次人才创新基地。

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同时,民办学校名称以审批机关批准的名称为准,不得私自篡改。在印制宣传资料、招生广告、简章,刻制牌匾,刊发(播)媒体广告时不得使用简称。每所学校只能使用一个校名,严禁以“多块牌子一套机构”开展招生活动。

被质疑学历造假的“打工皇帝”、新华都集团总裁兼CEO唐骏正陷入一场信任危机,从而引发了激烈的争论,引起了中国民众对“社会精英人物”职业诚信的反思。

不公布违规考生名单,人们就无法确认31名造假考生是否真的被取消了录取资格,无法确认31名考生之外是否还有其他考生违规,无法确认违规家长中是否只有15人为党员领导干部,无法确认除汤平、何业大、卢玲琼之外其他党员干部是否受到了处理……31名造假考生名单就像一把打开造假迷宫的钥匙,没有这把钥匙,很多事实就难以确认,一切仍然是笔糊涂账。

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进公司4年后,公司成立精密加工分厂,黄德智被任命为该分厂的技术主管,负责分厂数控设备的加工技术和工艺改进。精密加工分厂在成立后短短4个月时间里,精密设备和员工均在不断增加,产能扩大了2倍以上。为了车间加工效率的提高、质量的改善、成本的降低,黄德智笔记本从不离身,随时记录出现的各种问题,根据自己的经验提出相应的解决方法,还前后制定了《不合格控制流程图》、《产品防护制度》等20多个基本覆盖从人事到生产各个方面的规章制度,使各项工作有章可循,将管理方法从靠人情管理转向靠制度管理,做到了管理公开、执行透明、赏罚公平、有法可依。他们的管理模式在公司内刊上推广。

相比于前些年,少儿类图书无论是在品种供应规模方面还是在零售市场效率方面都呈现出快速增长的态势。根据统计,尽管少儿类图书销售数量各年度同比增长率有高有低,但是都明显高于同期其他图书销售的增长速度。但记者在调查采访发现,少儿图书市场繁荣的背后,也有不少隐忧。

也许同学们发现,所谓的“反思法”似乎并没有什么神奇,是的,它不会产生你所期望的立竿见影的效果,也不能具体到帮助你某个科目突飞猛进,但是,它确实是一个审视自我,从内心让你有所触动进而衍生改变的好办法,所以,有所困惑的同学们,不妨一试,当然,它不仅适用于学习,同样有助生活!

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早报讯(记者 冯雅可)个子高矮、身体胖瘦不再是当老师的一道衡量标准。日前,省教育厅发出关于调整《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》的通知,对教师任职有关条款做出相应调整,取消了该省对教师入职身高体重的要求。  《通知》要求,取消《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》中第一条第一款:“男子身高低于160厘米,女子身高低于150厘米;男子体重低于45公斤,女子体重低于40公斤”的规定。对于教师入职身高要求,由录用教师单位在报考人员中择优确定。  在校学生:政策放宽非常人性化  “这下我们班上个子矮的同学不用担心了。”四川师范大学师范专业大二学生张柏其说,他们班上个别身高不足1.5米的女同学本没有报考教师资格证的打算,但现在知道这个政策后让她们十分欣喜。张同学说,在如今就业压力大,且教师这个职业相对稳定的前提下,教师资格认定取消对身高体重的限制,显然是对就读师范专业学生们的一大鼓舞,也非常人性化。  大学教授:以人为本的进步思想  “这是一件好事。”四川师范大学教育科学院教授刘世民已经从教21年,在他看来,曾经对教师身高进行限制也有一定的道理。教师职业有它的特殊性,以前教学是一支粉笔、一面黑板,对老师板书就有一定的高度限制,过去考取师范专业面试时对身高形象、仪表装束都有严格要求。  刘教授认为,如今教学手段的多样化以及教学设备的发展,电脑、多媒体等现代化工具的出现,是当老师不再受身高限制的一方面原因,“最大原因还是以人为本的进步思想,对每一个人才的充分尊重。”  四川师范大学招生就业科的庄老师介绍,该校已在数年前就不再对考生的身高进行限制了。庄老师认为,如今政策调整后,身高、体重不再是成为教师的一道“门槛”,将会吸引更多的考生加入教师这个职业。  新闻背景  四川省教育厅2004年11月下发川教〈2004〉295号《四川省申请认定教师资格人员体检办法》,附件2《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》第一条规定:男子身高低于160厘米,女子身高低于150厘米;男子体重低于45公斤,女子体重低于40公斤者将视为不合格……  今年4月16日,《中国青年报》刊登了一名就读于四川一师范大学、即将毕业的大学生的来信。自报姓名为吴茂川的学生在信中称,他身高只有158厘米,由于身高不到160厘米,他将无法获得教师资格证,从事教育工作。他在信中质疑:“公务员的体检标准中已经取消了身高体重的限制,为什么部分省份的教师体检标准中还要加以限制呢?”4月17日,本报对此进行了追踪报道。

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